教育・研修の概要

　研修企画の基本的な考え方として、神奈川県看護協会の理念、教育・研修の指針を核としています。また、2023年６月に日本看護協会（以下ＪＮＡ）が策定した「看護職の生涯学習ガイドライン」に基づき、生涯学習の支援に取り組みます。本ガイドラインでは、これまで活用されていた「看護師のクリニカルラダー（ＪＮＡラダー）」の４つの能力（ニーズをとらえる力、ケアする力、協働する力、意思決定を支える力）を拡張した新たな「看護実践能力」が策定されました。拡張された能力として【専門的・倫理的・法的な実践能力】【臨床実践能力】【リーダーシップとマネジメント能力】【専門性の開発能力】があります。また、習熟段階（ラダー）には“新人”が設置されました。学びを進めるときには、いまの自分の看護実践能力がどの段階にあるのかを客観的に評価して、次の段階に向けて学ぶことが効果的です。
　看護職として活躍するために必要な能力や学びの内容、習熟段階を確認し、ぜひ、当協会の研修事業を生涯学習にお役立てください。