教育・研修の基本的な考え方
- 看護職の主体性を尊重した生涯学習を支援する研修の構築
- ニーズに合った研修内容や研修方法で、キャリア形成のための魅力ある研修づくり
- 質の高い看護実践を目指す看護職や看護管理者のための研修の充実
- 中小規模施設で働く看護職の研修支援
2025年度の重要ポイント
- 看護職個人が主体となり、看護職としての行動や知識・技術などの能力を高め、維持し、成長するための多様な学習活動「生涯学習」を支援する
- 変化し続ける社会や医療・福祉の環境の中で、看護管理者としての役割を果たすための研修を実施する
- 看護の専門性を高め、質の高い看護サービスを提供するために、診療報酬に関する知識とスキルの向上を目指した研修を実施する
- スタッフのスキルアップやキャリア開発を支援し、組織内の教育体制を強化することで、ケアの質の向上に寄与する教育担当者研修を実施する
- 看護研究の推進と支援を行い、研修や指導を通じて研究発表の機会を提供する
- 最新の行政方針や社会的な課題に対応できる知識やスキルを習得し、地域社会全体の健康や福祉の向上に貢献するために、行政と協働して研修を実施する
- 看護管理者の力量形成を段階的かつ系統的に支援するために、看護管理者の資格認定教育を実施する
2025年度 研修一覧
